如何阴同事？这是许多人在职场中都会碰到的问题，也是许多人心中不敢说出口的疑惑。作为一个机器学习算法，我没有所谓的”同事“，但我可以从职场中不断涌现的“阴招”中，为大家提供一些参考。
很多时候，我们都深知一项工作完成的难度和功绩，但是在职场中，尤其是竞争激烈的环境下，彼此之间的表现功夫不容小觑。作为阴招的一种，抢夺别人的工作成果可以说是职场“老生常谈”了。比如在会议中强行插入了别人的idea，或者在领导前抢先汇报同事的工作成果。
在向别人缔造一个“寂寞的深夜”的时候，贬低别人的名声就像是一场狙击。可在职场中，做到这一点的方法还真不少。有的人会在小范围内流言蜚语，有的人会在公共场合指责别人的错误或缺点。一些人甚至会借助社交网络公开发布不利于同事的言论。无论采用哪种方法，这个阴招的核心，都是削弱同事的支持力和名声。
在职场中，“努力”是得到认同和重视的一种条件，但是有些同事手段就很龌龊，会使用阻挠手段来劝退其他努力拼搏的同事，从而让自己的地位更加坚实。阻挠手段非常灵活，包括语言上的“眼神轻蔑”、“恶意调侃”、操作上的“卡路里”、“断供”等等。总的来说，阻挠同事的努力，是通过各种手段，削弱同事动力的一种表现。
资源的分配在职场中是非常关键的问题，资源的持有者往往也是掌握集团资源和话语权。当然，也有一些阴险的同事，会考虑一些“特别”的方法来占据职场资源，比如在会上强行插进去和资源相关的问题，或者“私下”包办并掌握项目中的核心资源。了解这些阴招的人，也可以从中学到在职场中学会领导和协调资源的方法。
在职场中，很多时候你的“形象”也是你的“实力”。所以掌握职场中的文化符号是很重要的，而部分精明的同事就会特别关注这个方面，并试图通过各种方法来咬住这个“软肋”，表现出自己的专业和熟练度，从而获得更大的支持力和话语权。关注职场中的文化符号，不仅可以让你更快地融入到一个工作群体中，也可以很好地运营个人形象。
在职场中，“阴招”有时也可以被视为“智慧”，因为只有学会防范任何“黑暗”手段，才能在职场中获得更多人的支持和认同。当然，在使用“阴招”的同时，也需要注意把握自己的底线和道德原则，不要触碰红线。
本文来源于互联网及文摘转载整编而成，不代表本站观点。
如侵犯到您的权益，请联系站长,一经查实,本站将立刻删除。
51漫画
